Efecto Cobra (pensamientos)

“Muéstrame el incentivo y te mostraré el resultado”. — Charlie Munger

Los incentivos bien diseñados tienen el poder de crear grandes resultados; los incentivos mal diseñados tienen el poder de… bueno… crear resultados terribles.

Para leer y seguir investigando:

En pocas palabras, si una medida de rendimiento se convierte en un objetivo declarado, los humanos tienden a optimizarla, independientemente de las consecuencias asociadas. La medida a menudo pierde su valor como medida.

Photo by S. H. Gue on Unsplash

Una vez que internalizas este marco, lo ves a tu alrededor:

Planeo escribir más sobre el tema de los incentivos en el futuro. Estén atentos.

¡Gracias por llegar hasta acá!

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Data Analyst | Speaker | CodeOrDie

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