Entrevistas de trabajo (notas)

Podemos tener el mejor CV y saber cómo responder todas las preguntas, pero de nada sirve ser realmente bueno si estoy sentado esperando la llamada u oportunidades. No actúes desde el “YO esperanzado”.

Podemos tener el mejor network, amigos que nos abren las puertas, pero cuando estoy frente a esa reunión no tengo la síntesis para trasmitir mi valor agregado en 10 o 15 minutos. No actúes desde el “YO desesperado” usando tus talentos, habilidades y conocimientos si todavía no sabes en qué eres realmente bueno y cómo puedes aportar.

Haz una pausa rápida y estratégica para preguntarte: ¿cuál es la variable que debo potenciar más en esta etapa?

Mi Autoconocimiento o mi Networking, o las dos. La forma de reclutar cambió y mucho, ya no es solo suficiente saber mucho, sino también a quienes conocemos.

En transición laboral nunca subestimes el valor de un gracias a la persona que te abre una puerta. Asimismo, escucharás muchos tips, aprende a escoger lo que funciona para ti. Antes de escuchar el consejo, presta más atención a la persona que da el consejo, que al consejo que da. ¡Evalúa su legitimidad!

Te deseo un buen día, nuevas métricas y estrategias.

Data Analyst | Speaker | CodeOrDie | Human Resource

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